117笔记本文分享：俄乌冲突花费巨大，俄罗斯还有多少资金能撑下去？，在单位里面当个副职是一种什么样的体验？等内容，具体看全文。
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俄乌冲突花费巨大，俄罗斯还有多少资金能撑下去？
俄乌冲突花费巨大，俄罗斯还有多少资金能撑下去？
俄乌冲突爆发以后，俄罗斯究竟还有多少资金能够撑下去，这是俄罗斯最重要的秘密了。外人很难获取第1手的资料。我们只能从俄罗斯全年的GDP以及军费等几个相对透明的角度去进行分析了。
从战争爆发以后，俄罗斯经济状况来看的话，俄罗斯经济下滑5是有可能的。再加上俄罗斯的通货膨胀达到了17。然而据俄罗斯权威人士分析，到2023年俄罗斯经济就会停止滑坡。
从这个情况看，大概俄乌冲突对于俄罗斯经济总的影响不高于20。从俄罗斯1.7万亿美元的GDP的情况来看，损失最高也不超过3,000亿美元左右。另一方面，拜登对乌克兰的援助，最高的拨款也不超过700亿美元。而且前面的300亿早就花完了，后面的400亿或许也已经花了一部分了。很难再坚持6个月以上的了。至于其他欧洲国家，对于乌克兰的援助就非常有限了。所以泽连斯基要想再维持战争，困难非常的大，真的是度日如年。
而且这个比例随着时间的推移，俄乌战场上面俄罗斯越来越占据上风，乌克兰越来越虚弱。加上乌克兰东部的顿涅茨克卢甘斯克赫尔松扎波罗热又公投入俄了。这是乌克兰原本最重要的工业区，上面还有800多万人口。这些资源都充实到俄罗斯以后，实际上俄罗斯不仅没有太多的损失，还有很高的收入。
在这种情况下，俄罗斯打持久战应该是没有太大问题，可以长久地支撑下去。这主要原因就在于这场战争是一个局部的战争，乌克兰虽然偶尔有反攻到俄罗斯本土的情况，但那是凤毛麟角的事情。大部分的作战还是限于乌克兰境内。因此对于俄罗斯本身经济的影响，对于本土正常的俄罗斯经济的运营来说，影响非常有限。
另一方面虽然美国，北约，欧盟等西方40多个国家对俄罗斯进行了所谓没有底线的制裁。冻结或者没收了俄罗斯3000多亿美元的外汇储备，以及很多俄罗斯海外公民的财产。但是由于俄罗斯很多的海外公民可以选择加入外国籍。可以选择谴责俄罗斯。这样他们的财富就可以解冻了，事实上跟俄罗斯本土的关系并不密切。
而俄罗斯3000多亿外汇储备的话，这些钱其他国家除了美国人敢把他们所掌握的300多亿美元全部花掉以外。其他的钱欧洲国家一般是不敢动用的。例如这其中就包括德国所持有的750亿欧元，就像英国现在新的苏纳克政府还示好俄罗斯逐步开始解冻了。至于法国意大利等国，他们早就悄悄地放行了俄罗斯的资本。而瑞士更是从一开始就说不为，俄罗斯人服务，意思就是让俄罗斯资本赶快从瑞士这里逃走。
而且俄罗斯如果采取经济动向政策的话，事实上缺少了一些欧元的外汇储备对于它整个经济的运行来说，影响虽然会有，但是非常有限，而且随着年月的流逝，这些制裁的作用越来越小。#头条创作挑战赛##杭州头条##俄乌冲突#
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在单位里面当个副职是一种什么样的体验？
副职，有协商权、无决定权。主要职责就是要辅导好正职。一般副职在单位里都是比很被动的，为什么这么说呢？
第一、副职一般都有一定的能力，而且到正职只差一步。所以，很多副职的想法是再进一步。所以，多数干副职的，都不是很服气正职，但是官高一级压死人。有能力的副职，很多想法可能会被正职给否定掉，时间一长，就觉得正职领导很多地方可能不如自己，为什么不如我的人要当我的顶头上司？这是很多副职经常私下抱怨的地方。
同时，有能力的副职会有很多想法，但是一个部门的工作，一定是以正职的思路为主的，所以，副职很多时候的想法都不能实现或者被正职给压制着，把自己当做一个怀才不遇者，这能不憋
第二、正职要维护自己的权威，一般不会太让副职太出风头，所以，副职的能力并不会完全释放出来。正职本身就有一个想法：他说我的下属万一有一天成了我的上司，那多没面子。所以，正职一般会适当的打压下副职，不让他太过于高调。所以，我们看到，除非正职获得升迁，副职直接越级提拔的很少。我们经常会看到，单位的正职和副职关系不好，但我就是利用我是你上司的权威打压你，你能奈我何？一旦出头就被打压。
第三、副职的做了很多工作，业绩也不错，但是并不会完全被上级领导知了解。你工作怎么样，很多时候就是正职的一句评价。至于评价好坏，看正职的气度和你的运气了。职场就是层级分明，副职向正职汇报工作，正职向高一层领导汇报工作。这里面套路就非常深。
我们知道，开部门会议，一般都是部门正职参加，轮不到副职。比如，很多副职做的工作，都被正职拿来作为部门的业绩；还有一种情况，副职作出了成绩，领导会问正职：你下面的那个副职怎么样？正职说：能力是不错，但是管理水平上，我感觉还是差点。一句话，把副职的很多优点都给抹杀了。
副职并没有很多向高层回报的机会，即使去汇报，一旦反映正职的不好，领导肯定觉得此人心胸不够宽大，没有气度。
所以，副职一般都有如下的状态：
1、对正职表面上很服从，但私下里有所抱怨，但还不敢明着来。多数都是有怀才不遇的想法； 2、很多时候，不敢承担责任，因为有顶头上司压着； 3、会通过各种渠道找到升职的机会。