117笔记本文分享：Boss直聘为什么都是代招？等内容，具体看全文。
帮boss测评
boss找个工作如何避踩雷？
boss找工作怎么避踩坑？
根据自身的工作经历，挖共享也给大家出新招：“最先，网上找个工作一定要找一个靠谱的服务平台，这就意味着许多前审核作业平台都已替你实现了，高效地减少了风险性；次之，面试之前先上网搜索一下相关领域的招聘新闻报道，看一下什么雷哪些坑也是需要多多注意的；第三，看招聘数据的情况下，千万不要被那些说得非常好的高薪多福利给吸引了，看到那些薪酬十分强的公司，要打一个问号；除此之外，签合同的时候，合同文本再看一遍；最终，确实碰见了难题公司，及时与服务平台意见反馈，向业内人士寻求帮助，当断则断。”
Boss直聘为什么都是代招？
boss上面一般是三类人在使用招聘：
1 公司负责人，但是依然非常少，一般较小规模并没有人事部门的公司，老板自身公布招聘的概率大一些。
2 公司人事部们承担公布，招聘，与应聘求职人员沟通。终究，公司经营规模稍大一些，有些人事，老板基本上就是传递命令，由人力资源部实际操作就可以。
3 还有一类便是代招聘公司。现今人力资源外包服务项目也较为普遍 ，给予一定的资金投入招聘网络资源，例如智联网招聘，boss直聘账号VIP等。这样的情况下，就算你见到账号是这个公司的，但可能与你聊天的人是代招聘公司工作的人员。
终究账号的申请注册，只需上传营业执照 相片，手机号码注册就可以 。
综合性之上几个方面去考虑 ，大多数时候，真正意义上的BOSS一般不会去承担这些事的。只不过是很重要的高级人才 。
终究老板必须综合全部公司的监管做出重大决策，为公司总体的经营与发展去 但精竭虑 ，即然也不会去一天到晚待在招聘账号前边闲聊 ，回复信息了。
你也是BOSS得话，你觉得你也有空嘛