117笔记本文目录一览
- 1，一分箱中装25OA总隔离总断路下设6组分路隔离漏电开关
- 2，三相10oa电度表能承受多少a电流
- 3，10OA断路器可拉制多少功率电气
- 4，听说10oa系统不错适合企事业单位用吗
- 5，10oa的实时绩效考核是什么意思
- 6，10oa工作流到底好在哪里
- 7，10oa怎么样啊跟金蝶OA比呢
1，一分箱中装25OA总隔离总断路下设6组分路隔离漏电开关
下设的不对。总的是250A，下设6组之和不能超过他
我觉得还可以
2，三相10oa电度表能承受多少a电流
三相100A电能表的意思就是每相可通过电流值为100A。即每相最大负载电流100A。
厂家规定值 100A再看看别人怎么说的。
3，10OA断路器可拉制多少功率电气
1，控制三相且三相均衡的话不超过40KW。2，控制单相最大不超过25KW。
你好！大约50千瓦。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
380X100=38000最大率3万8千瓦
4，听说10oa系统不错适合企事业单位用吗
首先，适不适合要自己去亲自体验才知道。毕竟鞋是穿在自己脚上的！你可以到他们网站上申请免费试用看看，可以多找几家比较看看，比如，通达、金蝶、伟峰等等。至于网上那些什么永久免费的，我感觉不咋滴！ 据通达的客户反映他们家的OA在局域网内使用还可以，但是到了外网速度就不行了。金蝶也是比较老的OA品牌了，具体怎么样用了再说。10oa据说工作流很牛，价格也很低。 总之，一句话，现在的oa系统功能基本上都比较全，不过买东西嘛，总是要货比三家滴，呵呵~
5，10oa的实时绩效考核是什么意思
传统绩效考核需要腾出大量时间准备、进行、统计，周期漫长，主观性强，工作量大，因此难以公平合理；而且常常因为结果无法回溯，显得缺乏说服力，由此可能影响到同事间的合作关系甚至导致消极怠工情绪。由于绩效考核在国内还未完全普及，大多数的oa产品都没有这项功能，有些即时有也只是将传统考核的纸质化搬到电脑上进行电子化，并无实际意义，也不可能解决传统考核的根本问题。考核是为了提高工作效率，促进企业成长，并非为了考核而考核。 10oa抓住这个本质，提出"回归"思想，将考核回归到日常任务中，与流程无缝结合，确保了考核的实时性，评审员当场打分，就事论事，令考核更加公平。这就是10oa的 "实时绩效考核"。
6，10oa工作流到底好在哪里
如今越来越多的中小企业正在预备或已经上线OA协同办公体系而协同 的关键就在于工作流——这方面10oa产品正显示出越来越强的吸引力查询拜访注解10oa是独一具备可视化表单设计 和图形化流程设计 和在线仿真测试 三大年夜流程梳理法宝的协同办公体系从而保障营业流程精确高效地运行持续支撑中小企业的营业成长附加一句在线仿真测试 极为重要不然营业流程上线后卡壳和丢单和马脚百出给营业运作带来巨大年夜障碍和风险10oa以专业级的工作流引擎为核心囊括日程安排和通信录和电子邮件和即时通信和流程审批和通知布告宣布和电子论坛和文档治理和人事治理和资产治理等浩瀚模块于一身可以或许赞助中小企业简化办公事务和规范办公流程和进步办公效力和节俭办公成本10oa协同办公体系率先引入革命性的Metro界面设计可以或许大年夜幅削减用户的进修和应用成本并可以或许同时支撑PC和平板电脑和手机拜访随时随地移动办公广受中小企业的迎接参考文献： http://10oa.com/v7/screen.width*0.35) this.width=screen.width*0.40">
7，10oa怎么样啊跟金蝶OA比呢
金蝶的OA做的很不错！最主要是金蝶友完善的内部开发体系，是金蝶未来业绩的增长点，公司下了很大力气在做这块！后期产品功能上有很多应用都是跟金蝶现有产品集成的！有需要进一步了解的QQ:75488079
别用什么10oa,和华天的，这些小乱牌子的东西用不得。万一出了问题，百度一下都没。
你好！目前国内主流的厂商有金和软件、泛微、协创等，都有标准产品和平台+二次开发两种方案。标准产品价格大众化，平台+二次开发较贵,各家在全国均有服务商。崛创科技为崛起而创造希望对你有所帮助，望采纳。
我们公司用的10oa，容易上手，工作流真是它的一个强项，金蝶oa这点很弱（画不了流程图，不能调试，当时老大就给毙了）。
10oa工作流确实不错，我们最近也在关注，你怎么不去试用啊上他们网站申请就行了，客服给你开通，他们客服声音超好听，嘿嘿。。。我们最近也在比较，不过是10oa和华天比呢，金蝶不是专门做oa的，不晓得怎么样刚才没发上来？？