117笔记本文分享：怀旧服60团本牧师技能（等级）选择和常用技能是哪些？，员工培训有哪些课程？等内容，具体看全文。
魔兽世界6.0团队技能
怀旧服60团本牧师技能（等级）选择和常用技能是哪些？
怀旧服60团本牧师技能（等级）选择和常用技能是哪些？
魔兽世界怀旧服中团本牧师治疗和日常副本治疗还是有所去别的，在团本中的治疗手法也是有所区别的，其实现在的怀旧服还是怎么舒服怎么玩，并没有固定的刷血手法，那么今天蜗牛就简要说说自己mc刷血的办法。
首先大家要看的是打的是gkp团还是dkp团，如果是gkp团，大家为了分金都会去毛一些治疗量，所以如果大家的治疗比较充足，治疗压力不大可以使用快速治疗，虽然这种治疗手法并不可取，但是也是无奈之举，如果大家都在快速毛伤害你还在用治疗术，那么在团本中如果不是特别专业，很容易治疗量上不去。
当然蜗牛打的是dkp团，而且蜗牛现在主要还是堆得治疗效果，所以拿到祈福之后蜗牛的治疗效果过600 之后就一直使用的是2级的治疗术，如果治疗压力过大也会读4级的治疗术，如果T的装备不够好，大家就常驻3级治疗术，如果装备较好的T可以使用2级的治疗术。
如果T掉血非常厉害，快倒T的时候大家可以给T一个盾，读个顶级的治疗术，然后开始读强效治疗术，基本上蜗牛在这种情况都是读3级强效治疗术，基本可以保证回复T大半管的血，如果此时还有队友奶T也不至于自己过量，即使没有治疗奶T也不会让T猝死。
如果能够稳住T的血量，治疗压力不打，蜗牛会给掉到半血一下的dps一个恢复，或者在完全没有压力的情况下也会给掉血厉害的dps读一个治疗术。当然世界上没有完美的手法，只有适合自己的手法，而治疗需要做好的就是不让队伍出现减员的情况你就是一个好治疗了，至于手法大家可以怎么舒服怎么来。大家怎么认为呢？好了，以上就是蜗牛给大家带来的全部内容了，各位读者大佬给蜗牛点点关注呗。
员工培训有哪些课程？
新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。 意志培训 意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。 军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。 军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。 认知培训 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。 认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。 职业培训 职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。 需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。 技能培训 技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。 个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。