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1、职场人跳槽找工作,哪些渠道最有效?Channel 1，找人往里面推。对于企业来说，内推是最便宜最快的招聘方式。每一个员工的背后，都会有背景相似的人的联系方式，这是一个非常庞大的潜在候选人群体，比HR自己找要精准得多。这也是为什么公司愿意给几千甚至几万的内部推荐费。对于求职者来说，内向不仅可以得到推荐人的背书，还可以优先给面试官投简历。很多公司要求所有内向的都要优先考虑。此外，推荐人还可以帮助跟踪面试进度和反馈。
当然，内部晋升不会改变企业的用人标准，如果不符合岗位要求，也会被拒绝。另外，给别人一个愿意给你一个内向的理由。如果性格上有欠缺，或者能力太强，即使是非常熟悉的人也未必敢给你一个内向。渠道二，猎头推荐。对于中高级职位，招聘难度更大，公司为了快速招聘到合适的人才，通常愿意花一笔猎头费。而企业也会珍惜这些花了大价钱招聘的人才。
2、就业助手APP有什么功能??这个主要是针对大学生的，除了找工作，还有职业规划，技能测试和提升等等。相比其他求职网站和app更有针对性，学生党可以尝试一下。是的，没问题。我更喜欢体检的功能。级别越高，我越有成就感。就业助手是一款针对大学生就业的APP，主要为大学生提供就业体检、岗位评价、技能培训、岗位匹配推荐等服务。致力于为大学生解决就业问题，帮助他们匹配最佳职场小众，从而提高大学教育和企业招聘的效率。
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