117笔记1.周伯通和招聘
周伯通是金庸先生笔下《射雕英雄传》的角色之一，是华山派第六代掌门人，同时也是降龙十八掌的创始人。他除了武功高强之外，还有一个特别的爱好，那就是招募人才。在小说中，周伯通曾多次招募英才，为了自己的华山派和中原武林挖掘更多的人才，周伯通也运用了不少招聘的技巧。下面，我们来看看周伯通如何招聘人才。
2.不拒绝任何人的品质
周伯通一般不会拒绝任何有武功或武艺方面表现出色的人才。他认为在江湖中，谁都有机会成为大侠，只要有正确的指导和训练，就能成为一名出色的武林高手。因此，周伯通不会限制招募人的背景、出身、年龄等因素。他甚至会招募被流放或未能获得功名的人才，给予他们成长的机会。这个品质是周伯通最为珍视的，也是大师成就招募英才的秘诀之一。
3.建立人脉
周伯通在招募人才时也很擅长建立人脉。他对人有一种超越常人的洞察力，能够看出一个人的性格和潜力。他会主动结交和交往那些有潜力和实力的人才，建立良好的人际关系。通过这种方式，周伯通能够更快地发掘并吸纳那些有前途的人才加入自己的门派。
4.提供有吸引力的机会
周伯通在招募人才时会提供一些有吸引力的机会，例如让徒弟能够学习到华山派独特的武功和武艺，甚至可以参加华山派门派大比武等。这些机会可以吸引更多的人才加入华山派，同时也促进了华山派内的人才成长和竞争。周伯通还会提供财富、美女等诸多利益，以吸引更多的人才。