本文分享:Boss直聘怎么更改套餐?,boss直聘开什么会员好?,为什么boss直聘发布职位要收费,boss直聘怎么免费招聘销售人员?,用boss招人需要多少费用?,boss直聘市场优势和弊端?,boss直聘免费岗位突然要付费了?等内容,具体看全文。
boss直聘苹果怎么付费
Boss直聘怎么更改套餐?
Boss直聘怎么更改套餐?
让客服在后台改,不同套餐收费也不同。
boss直聘开什么会员好?
这个要看单位的招聘需求了。一般会员标价是一万多/年。说实话,这个会员费的标准比较高。如果大型企业,招人需求量非常大的可以开通这类会员。但是如中小企业,一年的招聘 岗位没有几个的,可以按每个岗位的收费标准来付费。即一个岗位一个月多少钱。这个成本也会小很多。
为什么boss直聘发布职位要收费
关于为什么boss直聘发布职位要收费的问题如下
1.首先boss直聘平台它是一个盈利性的平台,只要是盈利性质的,它就是奔着钱去的,所以一般企业发布招聘职位信息是要收费的。
直聘平台,求职者想要增加自己简历的曝光率,用完了刷新次数也要收费
boss直聘怎么免费招聘销售人员?
boss直聘上销售属于火爆职位,要付费才可以招聘。如果不想出钱,可以把职位名称改一下。
用boss招人需要多少费用?
目前最新的收费标准为线下的搜索畅聊卡328元10次,最低的套餐是10888一年,如果需要办理招聘可以咨询boss的客服人员。Boss招聘收费查询方法如下:
1、打开BOSS直聘 ,在我的页面里,点击设置图标。
2、进入设置页面里,点击【关于】。
3、在关于页面里,点击【平台协议】选项。
4、在平台协议的页面里,点击【BOSS直聘增值服务协议】。
5、跳转页面后就可以看到收费标准了。
boss直聘市场优势和弊端?
BOSS直聘的优点:回复率高。直接和hr或者boss谈的机制,能让你投递岗位后很快就能直接得到回应;招聘周期短,功能性岗位多。例如推销,营销,人力,行政,后勤等岗位,boss直聘的招聘效率都不错。
缺点:薪资虚假,很多公司标的薪资和实际薪姿不符;审核把关不严,岗位质量良莠不齐
boss直聘免费岗位突然要付费了?
天下没有免费的午餐。BOSS直聘本身就是要盈利的呀。刚开始有免费招聘的岗位,目的是扩大影响力,吸收消费者。等消费者积累到一定程度,打出了口碑,自然收费开始实施了。不过目前也不是一步到位,所有岗位都收费的。以后慢慢的就会和51JOB一样,所有岗位都不能免费发布了。要不就按岗位数量收费,要么就签会员。

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